Behinderte Personalarbeit? - Übersehene Potentiale einer Beschäftigung behinderter Mitarbeiter - Deutscher Bildungsserver

Behinderte Personalarbeit? - Übersehene Potentiale einer Beschäftigung behinderter Mitarbeiter

h t t p : / / b i d o k . u i b k . a c . a t / l i b r a r y / w e t z e l - m i t a r b e i t e r . h t m l ? h l s = B e h i n d e r t e

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Die Personal- und Organisationsentwicklung kann von der Einbindung behinderter Mitarbeiter in das Unternehmen profitieren. Da in den meisten Fällen eine Anpassung der direkten und indirekten Arbeitsumgebung nötig ist, deckt die Organisationsanalyse Schwachstellen auf, orientiert sich die Arbeitsplatzgestaltung statt an statistischen Stellenbeschreibungen an den Fähigkeiten der Mitarbeiter und entwickelt sich eine lösungsorientierte Unternehmenskultur.